Karriereseite
3-jährig ausgebildete Pflegefachkräfte (m/w/d) aufgepasst 
In unserer ambulanten Sozialstation in Unna gibt es eine tolle Chance für dich!

Gehalt & Zulagen

  • ​Vertraute Bezugsbetreuung – Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ein. Wir arbeiten ohne Zeitdruck und bieten noch zusätzliche Angebote wie Essen auf Rädern, Hausnotruf und eine umfangreiche Pflege- und Angehörigenberatung!
  • ​​Offene Kommunikation & Zusammenhalt – Bei Unklarheiten oder bei privaten Problemen gibt es immer die Möglichkeit, sich an die Leitung zu wenden. Die Wünsche unserer Mitarbeitenden werden so gut es geht berücksichtigt und Ideen gerne aufgenommen!
  • Spaß bei der Arbeit – Die Mitarbeitenden haben Spaß an der Arbeit, durch positives Feedback von unseren Kunden. Auch im Büro wird gemeinsam gelacht und man hat Spaß zusammen!
  • ​Großer renommierter Arbeitgeber – Die Marke Caritas ist bekannt und wird allgemein sehr positiv wahrgenommen – als Organisation, die Menschen in Not hilft, die dem Menschen zugewandt ist und gleichzeitig auf hohem, professionellem Niveau arbeitet!
Was wir dir bieten?

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Gehalt & Zulagen

  • Bezahlung nach Tarif AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • ​Festgehalt plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • ​Möglichkeit auf Job-Rad, auch privat nutzbar
  • ​Benefit-Portal über die WGKD Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH → hier gibt es diverse Mitarbeiterangebote
  • ​Jahressonderzahlung im November (80% des Bruttogehalts)
  • ​jährliche Leistungszulage im Januar
  • ​Kleidergeld steuerfrei in Höhe von 180€ bei einer 100%-Stelle
  • ​betriebliche Altersvorsorge finanziert durch den Arbeitgeber KZVK
  • ​vermögenswirksame Leistungen (Zuschuss von 6,66€ bei 100%-Stelle)
  • ​unbefristete Arbeitsverträge für alle Mitarbeitenden

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • Übernahme der Kosten für individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • ​alle Fortbildungsmaßnahme gelten als Regelarbeitszeit
  • ​alle MA nehmen an einer Schulung zum Thema Prävention gegen sexualisierte Gewalt teil → Wir nehmen das Thema sehr ernst und wollen unsere MA sensibilisieren
  • ​krisensicherer Arbeitsplatz

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • wir bieten eine hochwertige, qualitative Versorgung unserer Kunden an
  • ​​diverse Mitarbeiterfeste
  • ​Ehrung bei Betriebsjubiläum (10 Jahre, 25 Jahre, etc.)
  • ​Betriebsausflug mit dem gesamten Verband (Kanu fahren, Stadtbesichtigungen uvm.)
  • ​kleine Aufmerksamkeiten vom Vorstand (Blumensträuße, Präsentkörbe, Weihnachtsgeschenke, etc.)
  • ​​Glückwünsche und Karte bei Geburtstagen – es wird je nach Laune auch gefeiert 

Work-Life-Balance

  • wunschfrei wird eingeplant
  • ​Müttertouren individuell in Absprache mit der PDL auf die Bedürfnisse der Kinderbetreuung angepasst
  • ​Stundenumfang von 10 bis zu 39 Stunden pro Woche sind möglich
  • ​36 Tage Urlaub im Jahr
  • ​Möglichkeit der religiösen Fortbildung – zusätzlicher Sonderurlaub 
  • ​Sonderurlaub bei persönlichen, privaten und kirchlichen Angelegenheiten

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Arbeitsweise

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • kompetente, erfahrene und engagierte PDL´s und Stellvertretungen
  • ​sehr offene Kommunikation im Team und mit allen Führungskräften
  • ​Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt 
  • ​immer ein offenes Ohr für berufliche und private Anliegen
  • ​wir helfen aktiv bei privaten Herausforderungen: familienfreundliche Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, kurzfristige Termine → wir finden immer eine Lösung
  • ​Arbeiten auf Augenhöhe – gelebte Du-Kultur unter den Mitarbeitenden
  • ​ehrliche Wertschätzung und Hilfsbereitschaft vom gesamten Team
  • ​festes Kernteam an allen Standorten – wir streben immer eine langjährige Zusammenarbeit an

Arbeitsweise

Arbeitsweise

  • abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
  • ​geregelte Arbeitszeiten
  • ​Tourenpläne und Reihenfolge der Kunden sind vorgegeben
  • ​jeder kann seine Ideen und Erfahrungen einbringen – wir schauen nach einer geeigneten Lösung
  • ​die Dokumentation ist komplett digital über Diensthandy  
  • ​individuelle Einarbeitung jedes neuen Teammitgliedes, jeder bekommt die Zeit, die er benötigt
  • ​wenn man nicht einspringen kann, wird ohne Konsequenzen ein Nein akzeptiert
  • ​Sozialdienste arbeiten zuverlässig mit uns zusammen – wir haben ein hohes Ansehen in den umliegenden KH's, Praxen und dem PKD Unna
  • ​wir vermitteln Zimmer in Pflegewohngemeinschaften für unsere Kundschaft

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • hochmoderne, vollständig digitalisierte Arbeitsplätze
  • ​Dokumentation, Zeiterfassung und Touren erfolgen über Handy's, jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Diensthandy
  • ​personenbezogene Dienstkleidung (Poloshirts und Jacken) 
  • ​Getränke in der Station sind kostenfrei
  • ​langjährig vertrauter Kundenstamm

Sonstiges

  • Abschluss diverser Versicherungen zu Sonderkonditionen über die VRK (Versicherer im Raum der Kirchen) z. B. private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung in den ersten 6 Monaten ab Beschäftigungsbeginn, private Altersversorgung Beiträge werden aus dem Bruttogehalt entrichtet
  • ​Mitarbeitervertretung ist vorhanden
  • ​Compliancekodex und Verhaltenskodex sind vorhanden
Was sagen unsere Mitarbeiter?
Sandra K.
Sandra K.
"Man fährt feste Touren und kann so die Kunden gut kennenlernen. Für die Einsätze sind feste Zeiten geplant, wenn man jedoch mal länger benötigt, kann man dies kurz erklären und es ist kein Problem."
Lukas
Lukas
"Ich empfinde es als wichtig, dass sich individuell Zeit genommen wird, auch wenn es dadurch gelegentlich länger bei einem Kunden dauert als geplant und das ist auch kein Problem."
Kornelia
Kornelia
"Die Arbeit macht Spaß und erfüllt mich. Es ist ein schönes Gefühl, wenn man die Dankbarkeit der Kunden und Familienangehörigen erfährt."
Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

1. Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.

2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

3. Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?
  • ​Du bist 3-jährig ausgebildete Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/Krankenschwester/Pflegefachmann / Pflegefachfrau) ?
  • ​​Du bist teamfähig, empathisch, pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, dich in ein offenes und familiäres Team einzubringen?
  • ​Du hast die Bereitschaft dich stetig weiterzubilden und möchtest immer auf dem aktuellen Stand der Pflege bleiben?
  • ​Du hast Freude an der Arbeit und bist offen für neues?
  • ​Du besitzt einen Führerschein der Klasse B?
Wenn du alle Fragen mit einem “Ja” beantworten kannst, bewirb dich schnell bei uns :)
Wichtig: Du musst nicht katholisch sein, um bei uns zu arbeiten!
Unser Standort
Besuche gerne unsere ambulanten Sozialstationen an folgenden Standorten in Unna, Kamen und Schwerte.
 © 2022 Caritasverband für den Kreis Unna e.V.  |  Datenschutz  Impressum
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.